١- تحديد أسس اختيار العاملين للوظيفة التي يتم تحليلها.
٢- تنمية الموظفين العاملين في هذه الوظيفة لرفع مستوى كفايتهم الإدارية.
٣- وضع أسس لترقية الموظفين ونقلهم.
٤- تحديد الخصائص الشخصية لمن سيشغلون هذه الوظيفة.
٥- تحديد أفضل الطرق لأداء العمل.
٦- تحديد سليم للأجور والمرتبات في ضوء مسئولياتهم الوظيفية ومهامها.
٧- تحديد معايير الإنجاز المطلوب ممن يشغل هذه الوظيفة١.
٣- الدراسات المسحية للرأي العام «Public Opinion» الرأي العام هو تعبير الجماعة وحكمها وقرارها في عمل ما أو موضوع ما، ويكون التعبير عن الرأي العام بطريقة تلقائية أو بطريقة منظمة، وهي على جانب كبير من الخطورة والأهمية، حيث تساعد في الحصول على المعلومات والبيانات الضرورية اللازمة لأية عملية تخطيط وتعرفنا بمواقف الناس واتجاهاتهم نحو الموضوعات التي ستتناولها عملية التخطيط. ويلجأ إليها الباحثون في ميادين الصناعة والتجارة والسياسة والتربية وسواها، يلجئون لها قبل اتخاذهم العديد من قراراتهم الهامة ورسم سياساتهم طويلة الأمد.
١ ذوقان عبيدات وزملاؤه. البحث العلمي. مرجع سبق ذكره، ص٢٠٦-٢١٠.
١٩٦